În cadrul trainingului

Programul de față este gândit ca un program care să ofere perspectivele feedback-ului din postura celui care OFERĂ, dar și din postura celui care PRIMEȘTE feedback - aspect care îi oferă și unicitate, fiind printre puținele programe de training din România care lucrează și cu pregătirea celui care primește feedback.

  • Conținut bazat pe studii psihologice cu focus pe aplicabilitatea informațiilor în viața personală și profesională.

  • Structura conținutului susține aplicarea informațiilor în bucăți gestionabile și ușor de implementat.

  • Programul conține o componentă consistentă de aplicabilitate, cu influențe din teoria Process Communication Model® și din NeuroMindfulness®.

  • Trainer cu 15 ani de experiență, cu formări internaționale în zona de training, Process Communication Model® Certified Trainer și NeuroMindfulness® Coach Certification.

Structura trainingului

  • 1

    Bine te-am găsit!

    • Ce vei face în acest traning

  • 2

    Introducere în noțiunea de feedback

    • Ce este feedback-ul?

    • Beneficiile feedback-ului

    • Controverse despre feedback

  • 3

    Tipuri de feedback

    • Feedback-ul pozitiv

    • Feedback-ul negativ

    • Feedback-ul constructiv

  • 4

    Metode generice de a oferi feedback

    • De ce nu oferim feedback îndeajuns? (pozitiv și constructiv)

    • Cum ofer feedback pozitiv în mod potrivit?

    • Metoda SANDWICH de oferire a feedback-ului constructiv

    • Start, Stop, Continue & Feedforward & FBI

  • 5

    Metoda oferirii de feedback în 4 pași

    • Pasul 1: OBSERVAȚIA

    • Pasul 2: IMPACTUL

    • Pasul 3: CERINȚA

    • Pasul 4: CONSECINȚELE

    • Pune totul cap-la-cap!

  • 6

    Primirea de feedback

    • Ce înseamnă să primești un feedback?

    • Antrenează-ți ascultarea activă

    • Neuroștiința primirii de feedback

    • Factori care influențează primirea de feedback

    • Dincolo de feedback - emoții stârnite

    • Acțiuni de întreprins pentru a primi mai potrivit feedback-ul constructiv

  • 7

    Concluzii

    • Evaluare finală

    • Ce iei cu tine pe mai departe?

Un TRAINING online în care îți vei găsi ritmul și vei putea învăța esența a ceea ce înseamnă să oferi și să primești feedback.

Trainer

Fondator Crilia, Senior Trainer

Crina Penteleychuk

Crina lucrează din 2005 cu grupurile lucrând cu mii de oameni în mii de ore de training de grup și individual. Cu o formare de training internațională, se concentrează în acest moment pe dezvoltarea oamenilor și echipelor în pentru a-și găsi și folosi potențialul la maximum, combinând Comunicarea cu Inteligența emoțională și Dinamica de grup. În 2012 a fondat Crilia și de atunci livrează training prin intermediul acestei companii. Temele preferate de training sunt: comunicare, dezvoltarea echipei, gândire creativă, leadership, train the trainers, wellbeing, inteligență emoțională. Crina este Trainer certificat Process Communication Model ® (PCM) și deține o certificare NeuroMindfulness ® Coach Certification (NMCC) Fiind adepta Învățării pe tot parcursul vieții, Crina crede că schimbările, chiar și cele mici, au nevoie de efort. Schimbarea reală nu este un eveniment, este un proces pentru care nu există o rețetă standard. Astfel, caută constant metode de a ușura procesul schimbării pentru oameni și echipe care vor să se schimbe.
  • Ritm propriu

    Imediat ce primești accesul la training îți poți alege propriul ritm de învățare în funcție de cum înveți mai ușor, cât de aglomerat ești cu alte proiecte, cu familia, cu zona profesională. Îți recomandăm să-ți alegi un interval rezonabil în care să finalizezi.

  • Aplicabilitate

    Toate informațiile furnizate în cadrul trainingului pot fi imediat aplicate. De altfel, te vom însoți de-a lungul procesului de învățare cu activități specifice care te vor ajuta să aplici mai ușor în viața reală tot ce vei învăța aici.

  • Exemple din viața reală

    Vei regăsi pe tot parcursul trainingului exemple, aplicații practice luate, în majoritate, din experiența cu grupurile a Crinei. Grupuri din diferite medii profesionale: ONG, corporate, voluntariat, small business etc.

Începem pe 1 iunie

Un TRAINING online în care îți vei găsi ritmul și vei putea învăța esența a ceea ce înseamnă să oferi și să primești feedback.